Ценные советы для недавних выпускников от генеральных директоров

Первые годы вашей профессиональной карьеры могут значительно повлиять на вашу будущую успешность. Когда мой сын Крис недавно закончил колледж и начал свою первую постоянную работу в отделе кадров, это вернуло меня к воспоминаниям о моих собственных днях после колледжа, когда я работал редактором-помощником в отделе создания заказных публикаций в рекламном агентстве в Детройте. Знания, полученные в школе, были бесценными, но именно опыт и советы от моей первой работы и наставников действительно меня сформировали.

Признание мудрости, которая приходит с практическим опытом, побудило меня обратиться к генеральным директорам и бизнес-лидерам, чтобы выявить советы, которые они хотели бы дать молодым профессионалам на начальном этапе карьеры.

Принятие рисков

Канудж Малхотра, президент компании Digital Student Solutions в Barnes & Noble Education, вспоминает свои первые шаги в карьере и подчеркивает важность готовности к риску и отсутствие страха перед ошибками. Он говорит: «В области продуктового развития быстрые неудачи гораздо лучше, чем долгая медлительность. Принятие уроков, извлеченных из неудач, помогает улучшать продукт, обращая внимание на ранее недооцененные аспекты. Эти опыты способствуют развитию навыков руководства, управления и разработки продуктов, делая вас ценным активом для вашей организации.»

Аутентичность — ключ к успеху

Генеральный директор компании Canada Goose, Дани Райс, изначально считал, что для эффективного руководства необходимо быть экстравертом. Однако он обнаружил силу подлинности. «Когда я начал выступать публично и обращаться к своей команде, я чувствовал необходимость подражать мотивационным спикерам, часто видимым в бизнес-мире, но это не было мной», — говорит Райс. «Только когда друг заметил, что я могу увлечь аудиторию, говоря подлинно, я понял, насколько важно оставаться верным себе для эффективного руководства.»

Важность сетевых связей

Ласло Бок, сооснователь и генеральный директор Humu, компании по разработке программного обеспечения для управления человеческими ресурсами, подчеркивает важность создания сети профессиональных связей, даже для интровертов. Бок советует: «Если у вас есть возможность связаться с более опытными профессионалами, воспользуйтесь ей. Рассматривайте построение отношений как неотъемлемую часть вашей работы, особенно если вы не любите офисную политику или считаете себя интровертом. Хотя это может быть естественным для некоторых, для других это может представлять вызов. В академической среде для меня было непривычно обращаться за советом к профессорам за пределами аудитории. Точно так же, в консалтинге общение с более старшими партнерами казалось неудобным. Однако существуют менее опытные люди, которые готовы вложить усилия в развитие таких отношений и извлекать из них выгоду. Построение и поддержание таких связей — важные аспекты вашей профессиональной карьеры.»

Практика Терпимости

Генеральный директор компании Saatva, специализирующейся на предоставлении товаров для дома, Рон Рудзин, подчеркивает важность устойчивости и отказа от соблазна торопиться к успеху. Он советует: «Избегайте соблазна придавать приоритет скорости над тщательным планированием. На начальном этапе вашей карьеры желание быстрого роста может отвлечь вас от правильного пути. Сосредоточьтесь на принятии разумных решений, а не на решениях, мотивированных эгоизмом. Важно обладать терпимостью и убедиться, что все ваши предварительные мероприятия в порядке.»

Применение Глобального Опыта

Карен Фичук, генеральный директор Randstad North America, поставщика кадровых и рабочих решений, жалеет о том, что не начала искать международные возможности раньше в своей карьере. Она вспоминает свою первую работу бухгалтером и свое нежелание продвигаться внутри компании. Фичук призывает молодых профессионалов не ограничивать себя физическим местоположением. «В больших организациях существует множество путей для развития карьеры и приобретения международного опыта. Не ограничивайтесь; вместо этого исследуйте возможности за пределами вашей текущей локации,» советует она.

Стратегия Для Ускорения Карьеры

Генеральный директор Evite, онлайн-платформы для создания приглашений, Виктор Чо, черпает опыт из своей работы в Microsoft и предлагает многокомпонентную стратегию для ускорения карьеры. Он подчеркивает важность достижения отличных результатов в вашей текущей роли, работу под руководством менеджера, который стремительно развивается, и участие в продукте или бизнесе, который находится на восходящей траектории. По словам Чо, «Ваша производительность, наставничество и выбор проектов — все это способствует продвижению по карьерной лестнице.»

Применение Гибкости

Генеральный директор компании Brilliant Earth, специализирующейся на этической добыче драгоценных камней, Бет Герштейн, подчеркивает ценность гибкости. Она делится своим опытом работы инженером в области спутниковых связей, где изначально сопротивлялась некоторым обязанностям. Однако, когда она приняла гибкость и осознала важность своей роли, это открыло для нее возможности для роста. Герштейн советует: «Подходите к своей работе с открытым умом, будьте гибкими и проявляйте готовность внести свой вклад в команду. Гибкость и сильная рабочая этика могут привести к дополнительным возможностям в вашей карьере.»

Выносливость, а не Спринт

Генеральный директор компаний Roccbox и Gozney Ovens, Том Гозни, рассказывает о своем карьерном пути и подчеркивает, что с течением времени работа не всегда становится проще. Многие профессионалы оказываются запертыми в бесконечной спринтовой гонке, работая долгие часы, в ожидании финишной черты, которая может так и не наступить. Гозни советует приоритизировать то, что действительно важно как в работе, так и в личной жизни, так как накопленный эффект сосредоточенных усилий приносит наибольшие награды со временем.

Ценность в Каждой Работе

Генеральный директор CarMax, Билл Наш, вспоминает свои ранние карьерные шаги в работе, которая ему не особенно нравилась. Он жалеет, что тогда не понял, что даже в таких ситуациях можно извлечь ценные уроки. Наш предлагает сосредотачиваться на приобретении знаний через наблюдение и прослушивание, независимо от того, соответствует ли работа вашим карьерным амбициям. Каждая роль предоставляет возможности для роста и развития навыков.

Применение Недостатка Совершенства

Генеральный директор Wix.com, Авишай Абрахами, вспоминает свою первую работу в команде хакеров и ценные уроки, которые он извлек из нее. Он подчеркивает важность того, чтобы стремление к совершенству не становилось преградой на пути к прогрессу. Абрахами понял, что не всегда существует идеальное решение для каждой проблемы; иногда нужно просто действовать. Окружение себя талантливыми людьми и вдохновение страстью могут способствовать творчеству и успеху.

Искусство Слушания

Генеральный директор ZipRecruiter, Иан Сигел, подчеркивает важность эффективного слушания на рабочем месте. Сигел рекомендует использовать практическую технику под названием «правило двух секунд», которое предполагает ожидание двух секунд перед ответом важных бесед. Этот подход позволяет вашему мозгу обработать информацию и демонстрирует вашу настоящую заинтересованность и внимательность.

Накопление Опыта

Генеральный директор Ava James NYC, Еугена Делман, жалеет, что она не была достаточно терпелива на начальных этапах своей карьеры. Она подчеркивает ценность извлечения уроков из каждого опыта работы, так как каждая роль вносит свой вклад в ваш арсенал навыков и может привести к неожиданным возможностям. Путешествие Делман через разные роли, в конечном итоге, снабдило ее навыками и опытом, необходимыми для запуска собственного стартапа.

Выражение Своей Страсти

Генеральный директор Simply Business US, Билл Пенья, вспоминает свою раннюю карьеру как дизайнера онлайн-креатива и важность передачи своей страсти к работе. Он понял, что демонстрация только технических навыков недостаточна. Пенья советует, что коммуникация своего энтузиазма также крайне важна. На ранних этапах карьеры он казался спокойным и собранным, что, хотя и отражало уверенность, могло быть неправильно воспринято как равнодушие. Пенья узнал, что общение с коллегами и открытое обсуждение своей работы может способствовать сотрудничеству и пониманию.

Сосредоточение на том, что вы можете контролировать

Является важным принципом для успешной карьеры и личной эффективности. Джейсон Фрайд, генеральный директор Basecamp, правильно подчеркнул, что есть множество факторов в бизнесе и жизни, которые находятся за пределами нашего контроля, и беспокойство по их поводу может быть источником стресса и беспокойства.

Фокусирование на том, что вы можете контролировать, позволяет вам более эффективно использовать свою энергию и ресурсы для достижения целей. Это также помогает справляться с неопределенностью и переменами, которые неизбежно возникают в бизнесе и жизни. Контролировать можно такие аспекты, как ваша реакция на события, ваша профессиональная развивать и учеба, ваше отношение к работе и коллегам, а также ваше личное время и здоровье.

Подобные советы от опытных лидеров могут помочь молодым профессионалам научиться управлять своей карьерой и жизнью более эффективно, а также уменьшить стресс и беспокойство. Фокусирование на том, что вы можете контролировать, может способствовать достижению более устойчивого и успешного будущего.